النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استخدام الفيديو في التدريب

  1. #1

    حصري استخدام الفيديو في التدريب

    استخدام الفيديو في التدريب


    مقال بقلم :
    م.فهد الرفاعي
    مدير موقع التقنية
    www.tkne.net




    هذه المادة قد تناسب المدربين والمعلمين وكل من يعمل في مجال التنمية البشرية والتربية ..

    ساتحدث باختصار عن كيف يمكن الاستفادة من التقنية في التعليم / التدريب بطريقة تناسب جميع المستويات وذلك بطرح مثالين سريعين حول استخدام الفيديو او الانيميشين في تقديم المادة العلمية او التدريبية.

    يجب علينا أولا التأكد من ان المتعلم او المتدرب او الطالب يجيد الحد الأدنى من المهارات التكنولوجية التي يمكن استغلالها من قبل المعلم او المدرب ليستخدمها في التدريب .

    ففي الصف المقلوب او الطريقة الحديثة للتعليم , هناك ثلاث اركان أساسية :

    المتعلم - الوسيلة التعليمية للمقرر- المعلم

    وفي هذه الحالة ، على المعلم والمتعلم جميعهم اجادة التعامل مع الوسائط التقنية الجديدة لارسال المعلومة (المعلم) وتلقي المعلومة (المتعلم) ، ويمكن اختصار ذلك بعبارة - اجادة المهارات الأساسية للتعامل مع التقنية .

    فلا يمكن للمعلم او المتعلم اللجوء للطريقة التكنولوجية مالم يكن لديهم المهارات الأساسية وأيضا المصادر الأساسية (انترنت - تطبيقات - أجهزة )
    وللحصول على صف حديث يستخدم التكنولوجيا يجب ادراك أهمية تعلم هذه الأساسيات وتعليمها لكلا الطرفين (معلم و متعلم )

    وحتى نستطيع التحول من اسلوب التعليم التقليدي الى الاسلوب الحديث او مايسمى الصف المقلوب يجب ان نحدد اهم المعوقات التي قد تجعل من هذا التحول صعباًبعض الجهات التعليمية التالي:

    - عدم توفر الانترنت في قاعات الصف
    - عدم توفر شاشات عرض الكترونية بالصف
    - عدم اهتمام الادارة العليا واجبار المعلمين على استخدام المصادر التقليدية / كتب / حقائب تدريبية ونحوه
    - عدم وجود اطلاع واسع عند مسؤولي التدريب الالكتروني على الطرق الغير تقليدية او اقتصارهم على طريقة واحدة مثل البلاك بورد
    - عدم توفر وصول للانترنت لبعض طلاب الارياف مما يعيق استخدام التعليم المنزلي الذاتي

    اما المميزات التي قد يستفيدها المعلم او المدرب فهي :

    - تعويده على استخدام التقنية في التدريب
    - معرفة جوانب خفية لدى الطلاب قد لاتظهر بالاسلوب التقليدي
    - ربط المعلم بمقرراته حتى خارج الصف
    - تميز المدرب عن بقية اقرانه

    وسوف اضع مثالين بالاسفل لطريقة الاستفادة من التقنية في التدريب الحديث ومزجها بالطريقة التقليدية.
    المثال الاول يمكن استخدامه مع العلوم الطبيعية والطبية والهندسية وكل ماله علاقات بالعلوم التقنية ، اما المثال الثاني فيمكن تطبيقه عند تدريب المهارات والسلوك ونحوها

    اولاً: تعلم المهارات التقنية او مهارات التكنولوجيا :

    فيمكن عرض مقطع فيديو معد مسبقا ومتوفر في الانترنت - يوتيوبب مثلا - ويكون مدته قصيرة بحيث يطلع عليه المتعلم قبل بداية الدرس او قبل ان يقوم المعلم بالشرح ، ومن ثم يبدأ النقاش بطرح الأسئلة من قبل المعلم على الطلاب حول ماورد في الفيديو او الصورة او المادة المعروضة .

    ويمكن التأكد من وصول المعلومة للطلاب عن طريق : QUIZES - او الأسئلة الشفهية

    مثال :
    المقرر : الالات كههربائية
    الدرس : المحرك الكهربائي
    المصادر : فيديو انيميشين يوضح مكونات وطريقة عمل المحرك الكهربائية
    المدة للعرض : 5 دقائق
    المناقشة : اختبار قصير عن اهم مكونات المحرك التي وردت في الفيديو + نقاش شفوي عن طريقة عمل المحررك
    الواجب الصفي : ماهو الاختلاف بين عمل المحرك الكهربائي و عمل المولد الكهربائي الذي تم شرحه في المحاضرة الماضية.

    ثانياً: مهارات الإبداع والابتكار والسلوك:

    يقوم المعلم بعرض فيديو عن مهارة معينة وبعد الانتهاء يطلب من الطلاب السؤال عن المهارة التي تم عرضها.

    مثال :
    المقرر : مهارات الاتصال
    الدرس : لغة الجسد في التواصل
    المصادر : مقطعين فيديو – مقطع مثال جيد لاستعمال لغة الجسد واخر مثال غير جيد
    المدة : دقيقتان لكل فيديو – 4 دقائق اجمالا
    المناقشة :
    يسأل المعلم الطلاب : أي المقطعين هو مثال جيد وايهما سيء – نقاش جماعي
    ثم يطلب من طالب تقديم مثال وعرض جيد للغة الجسد يحاكي الفيديو
    ويمكن ان يطلب من زملاؤه تقييمه وهكذا

    اتمنى ان تجدوا هذه المادة مفيده ويمكنكم دائما تقديم النقد والاقتراح

    م/ فهد الرفاعي

    مشرف عام و مؤسس موقع التقنية
    www.tkne.net
    للمراسلة
    refaeefa@hotmail.com

  2. #2

    افتراضي

    معلومات قيمة مشكور جدا
    ان الموارد البشرية تعد العامل الرئيسي للانتاج الاقتصادي اما الميكنة والمال فانها ليست سوى اشياء من صنع الانسان ومن نتاج براعته

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

https://fahraf1.com/wp

https://electricstuffs.com