صفحة 3 من 7 الأولىالأولى 1 2 3 4 5 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 68

الموضوع: معدل رواتب المهندسين والتقنيين العرب

  1. #21

    متدرب في دورة الفوتوشوب


    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    41

    افتراضي

    دورات الكهرباء والطاقة الشمسية المقدمة من المدرب المهندس فهد رفاعي:

    🔴• رابط كورس محركات مولدات

    https://www.udemy.com/course/dc-machines/?referralCode=1ED48909B4E899C75F7B

    🔴رابط كورس مولدات الديزل الاحتياطية والطواريء

    https://www.udemy.com/course/backuppower/?referralCode=4FE3F1901CB88565592D

    🔴رابط كورس المحولات

    https://www.udemy.com/course/transformers/?referralCode=9BC4E057DC3155D12900

    🔴• رابط كورس توليد الكهرباء

    https://www.udemy.com/course/electricity-generatin/?referralCode=F21C3555AEB345739B2E

    🔴• رابط كورس اساسيات الخلايا الشمسية

    https://www.udemy.com/course/101pvsolar/?referralCode=A10599DD30023F0B48A9

    🔴رابط كورس الانظمة الشمسية المتصلة بالشبكة

    https://www.udemy.com/course/pvsolar2/?referralCode=5CB93ADBDB342EADC3DF

    🔴• رابط كورس كهرباء المنازل

    https://www.udemy.com/course/homeelectrical/?referralCode=20B83657C140B0460C41

    🔴• رابط كورس التعريف بتخصص الهندسة الكهربائية

    https://www.udemy.com/course/101eleeng/?referralCode=A687E69B7A1908D546EE


    🔴رابط كورس محطات التحويل الكهربائية

    https://www.udemy.com/course/powerplant/?referralCode=DDC59253B2F4F6CD0FBC



    🔴للاشتراك في باقة التسعة كورسات جميعا بسعر مخفض تفضل من هنا

    https://fahraf1.com/products/8fc27d39-b638-4498-b575-ed04e6e67675

    الحقيقة رأي مهندسة الجودة دا صحيح 100% وواضح انه فعلا من خلفه خبرة بالموضوع دا بس المشكلة يا جماعه هي في المهندسين نفسهم لازم يكون عندهم اولا احترام للمهنة لان فعلا الهندسة دى مهنة في منتهي الحساسية والرقي وكل الانهيار في الزوق العام الموجود دلوقتي بين الاجيال الجديدة والشباب والمراهقين انا شايف ان وراه مهندسين معماريين سيئين لان المباني فعلا بقيت قبيحة والعين بتتعود علي القبح وبالوقت تشعر انها حاجة عادية.
    وردا علي مهندسة الجودة انه جهات العمل لازم يكون عندها بعد نظر يعني يكون اول 3 شهور مثلا من غير تثبيت علي انه لما المهندس لما يثبت كفائته وقدرته علي الابداع والتعلم في مجالات الخبرة العملية يزيد مرتبه ويتثبت ودا بيخليه يشعر بالعائد السريع للمجهود إللي بيبذله في العمل وبيمنحه امل في التقدم مش مهم يكون المرتب الاول كبير المهم يكون امامه طموح وهدف ويكون عارف انه كل ما بيبذل مجهود في العمل هايكون في حوافز او زيادات في المرتب حتي لو كانت صغيرة جدا وبعدين موضوع 1000 جنيه دا قليل جدا لان المهندس عنده مصاريف كتيرة غير اي مهنة لازم يكون مظهره كويس دا طبعا غير التلفيات السريعه في كل لوازمه من معدات او ملابس او موبايل مثلا نتيجه طبيعه عملة الشاقه والخطيرة ودا بيدفعنا للكلام عن موضوع التامين الصحي علي المهندسين لانهم اكتر ناس ممكن يكونوا متعرضين للحوادث الخطيرة نتيجة تواجدهم في مواقع العمل ودا مهم جدا لان المهندس لازم يعرف انه اي ضرر هايصاب بيه هاتقوم الشركة بالعلاج فورا ودا سر من اسرار نجاح شركة اوراسكوم مثلا انا لما كنت شغال في الجونه مثلا كان اي اصابه بتتحول لمستشفي دولي للعلاج الكامل علي نفقة الشركة مش بس للمهندسين لكن للعمال والفنيين كمان ودا كان بيمنح العاملين احساس بالامان غير عادي.

    الخلاصه:

    1- بداية المرتب مش مهم تكون كبيرة بس ماتكونش لمدة تزيد عن 3 شهور بعدها يا إما تثبت المهندس او تصفي حسابه إذا لم يثبت كفائة.
    2- بدل طبيعة العمل الشاقة والمستهلكة للصحة والمعدات والملابس وخلافه.
    3- التأمين الصحي الشامل ضد اي إصابات في العمل بدون اي تلاعب من الشركة ودا سهل لانه في شركات تأمين كتير بتقدم الخدمة دي مثلا شركة ألكو او التجاري الدولي للتأمين.
    4- ان الشركة تمنح للمهندس الأمل في التقدم وانه ممكن يحقق طموحه في مكانه الموجود فيه سواء بالتقدم ادبياَ او مالياَ يعني مثلا ان الشركة توفر للمهندسين سيارات بالتقسيط او بأي تسهيلات لما يكمل 3 سنين من التعيين مثلا او شقق او اي حاجة تجعل المهندس يشعر بالأمل في حياته مع الشركة ودا اكيد هايخليه خايف علي الشركة وبيهتم باصغر التفاصيل وبيحاول يوفر كل ما يقدر بدون تهدير مثلا.

    ومنتظر ردك يا مهندسة الجودة

  2. #22

    افتراضي

    نحن في العراق يتراوح راتب المهندس من 200-500 دولار
    إذا لم تجد ما تبحث عنه .. اضغط هنا وابحث من جديد
    http://www.tkne.net/search.htm

  3. #23

    افتراضي

    الخلاصه:

    1- بداية المرتب مش مهم تكون كبيرة بس ماتكونش لمدة تزيد عن 3 شهور بعدها يا إما تثبت المهندس او تصفي حسابه إذا لم يثبت كفائة.
    2- بدل طبيعة العمل الشاقة والمستهلكة للصحة والمعدات والملابس وخلافه.
    3- التأمين الصحي الشامل ضد اي إصابات في العمل بدون اي تلاعب من الشركة ودا سهل لانه في شركات تأمين كتير بتقدم الخدمة دي مثلا شركة ألكو او التجاري الدولي للتأمين.
    4- ان الشركة تمنح للمهندس الأمل في التقدم وانه ممكن يحقق طموحه في مكانه الموجود فيه سواء بالتقدم ادبياَ او مالياَ يعني مثلا ان الشركة توفر للمهندسين سيارات بالتقسيط او بأي تسهيلات لما يكمل 3 سنين من التعيين مثلا او شقق او اي حاجة تجعل المهندس يشعر بالأمل في حياته مع الشركة ودا اكيد هايخليه خايف علي الشركة وبيهتم باصغر التفاصيل وبيحاول يوفر كل ما يقدر بدون تهدير مثلا.

    ومنتظر ردك يا مهندسة الجودة

    الأخ gnwgeorge اتفق معك فى النقطة الأولى و يمكن تطبيقها مع التعاقد لأن فى رايى يجب وجود عقد من اليوم الأول لحماية الطرفين و انا اؤيد ايضا مبداء الحوافز الدورية على الإنجاز بديل عن اجر الساعات الإضافية يعنى كل 6 شهور مثلا مع تقييم نسبة الإنجاز للمشروع تصرف مكافاءة نسبية و اعتقد انه مطبق فى بعض شركات المقاولات و المكاتب الهندسية
    بدل طبيعة العمل هذا موجود بالفعل فى معظم الشركات و المكاتب الكبيرة بلإضافة لأنواع البدلات الأخرى بدل انتفال-بدل سكن-بدل وجبة غذائية-......الى آخره
    التامين الطبى الشامل متوفر ايضا حيث اعمل و فى الحقيقة هو مفيد جدا للجميع و ان كان يعيبه بعص المراوغات من الشركة المؤمنة و لكن بالأدارة الجيدة للتعاقد معهم يمكن تجاوز كل المشاكل.

    المشكلة الحقيقية فى الجهة الرقابية التى تلزم جهات العمل بتوفير كل هذا للعاملين بها لأن الموضوع غالبا اختيارى الا فيما يتعلق ببعض بنود قانون العمل و يعنمد على ادراك صاحب العمل لأهمية توفير هذه المزايا للعاملين معه حتى يحصل على ارباح اكثر
    و ايضا صاحب العمل الخاص يقارن الراتب الممنوح للمهندس براتبه فى الحكومة و يحدده على هذا الأساس لذلك لا يرى ان مبلغ 1000 جنيه مصرى قليل بل هو اكثر من راتب حديث التخرج اذا عمل بالقطاع العام و من هنا تاتى اهمية اثارة موضوع كادر المهندسين لأنه سيضع الأسس للمرجعية فى تقدير الرواتب و لا تكون مثل الوضع الحالى عرض و طلب السوق حاليا به طلب على المهندسين و هذا ما رفع الرواتب و لكن المنطقى ان يكون للرواتب هيكل واضح يتنامى مع الزمن ليضمن مستوى معيشى معين للمهندس يمكنه من الأستقرار و اداء عمله بكفاءة

  4. #24

    افتراضي

    أخواني الأعزاء

    تحية طيبة

    بصراحه شديدة ... لقد صدمت لما قرأته بالموضوع من ردود وخصوصاً ( 6 دولار ونصف في اليوم) ... والله قمة المهزززززززززلة. والأدهى و الأمر من ذلك كله (فنلنديين وتشيكيين بياخذوا 100-150 دولار بالساعه - اللهم لاحسد-) والذي يجعلك تشعر ب|أنك انت الغريب وهو ابن البلد ولازم يكرررررم!!

    على كل حال ... بالنسبه للسعوديين ... الوضع احسن كثير حيث يتراوح راتب المهندس الحديث - 8000 - 7000 ريال (1500-2000$) بالاضافه الى تامين طبي شامل فئة (a) له وعائلته . بالاضافه لذلك 3 رواتب سنوياً بدل سكن وتذاكر له ولعائلته (بالنسبه لغير السعوديين).

    يعني الوضع ارررررررررررررحم من 6 دولار و نصف باليووووووووم

    تحياتي و تقديري

    وليد

  5. #25

    متدرب في دورة الفوتوشوب


    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    41

    افتراضي

    عزيزتي مهندسة الجودة مش باقولكم انها خبرة طبعا انا با اتكلم من واقع معاناتي مع الموضوع دا لكن انتي عارفه مجريات الامور اكتر مني بس في شويه افكار:
    1- البدلات والحوافز والمكافات لازم تكون موجودة ومقننه من نقابات المهندسن إللي المفروض انها تكون الجهة الرقابيه علي المكاتب والشركات وطبعا دا مش موجود خالص حتي لما احتجت خبير من النقابه علشان يفصل ويقدر اتعابي في مشروع كنت تعبت فيه قوي وبذلت فيه مجهود بدون مقابل كان الموضوع عقيم جدا لدرجة اني استعوضت ربنا في باقي اتعابي.
    2- موضوع التأمين الصحي ودا مهم جدا مش لازم يكون عن طريق شركة تأمين لان شركات التأمين مشوارها طويل والحوادث إللي في المواقع او المصانع بتبقي محتاجة علاج سريع لانها بتبقي حرجة جدا مش امراض مزمنه فمن الممكن ان المكاتب تعمل تأمين مع المستشفيات نفسها وبكده تضمن سرعه العلاج إنقاذا للمصاب. ودا نظام موجود فعلا ويمكن تطبيقه بمساعده النقابه إللي المفروض انها عاملة نظام للتكافل وإشتراك سنوي علشان التأمين الصحي وبكه ممكن الشركه ماتدفعش غير مبالغ صغيرة جدا نظير التأمين في المستشفيات إللي هاترحب جدا بالموضوع دا.
    3- من جهة الشركات لازم تعرف كويس انها علي مقدار ما تمنح المهندس من ثقة وامان بمقدار ما يمنحها المهندس من عناية بادق التفاصيل ويكون حريص علي التوفير للشركة او المكتب ويكون بيعتني بأدق التفاصيل ودا طبعا بدل ما يكبر دماغه ويشرف علي الشغل بنصف تركيز ويقعد في الموقع يشرب شاي وسجاير وبس وفي الأخر بياخد مرتبه وخلاص .
    ودي طبعا ثقافة لازم الشركات تهتم بيها علشان الشركة تكبر وتنموا مش ترجع للخلف وتنهار وتفلس.
    4 - ارجو من النقابات الهندسيه والجمعيات انها تبذل جهدا اكثر في حمايه ابنائها من مخاطر المهنة وتشدد علي تعليمات الامن في المواقع والمصانع لانها فعلا ليها تأثير كبير جدا

    وشكرا يا مهندسة الجودة علي اهتمامك بالموضوع دا إللي انا شايفه مهم جدا بجانب التعليم الهندسي نفسه.
    ومنتظر ردودكم.

  6. #26

    افتراضي

    جزاك الله خيرا علي هذا العمل الطيب

  7. #27

    افتراضي

    السلام عليكم جميعا اخوتي المهندسين :
    آلمني كثيرا ماقرات عن الاخوة العرب وارغب بمشاركتهم همومهم .
    أنا مهندس ميكانيك تخرجت عام 1988 عملت في دوائر الدولة منذ عام 88 ولغاية 1995 وكان راتبي لايتجاوز 3000 دينار واعلى رقم 30000 الف اي مابين 1 دولار لغاية 10دولار بالشهر وانا صادق بالكلام وبأمكانكم سؤال الاخوة العراقيين عن هذه الارقام في تلك الفترة وكان عملي بمجال التصاميم الميكانيكية اي مصمم ، ولكني كنت بعد العمل اعمل بمجال الصيانة الكهربائية والميكانيكية ( أعمال حرة بالسوق المحلية ).وكنت ارجع الى البيت بحدود الساعة 11.00 مساء واخرج 6 صباح اي لايمكنني الجلوس مع عائلتي وكنت اقاتل لكي اسد لقمة العيش وايجار البيت، وكان معدل مااحصل عليه من الاعمال الحرة بحدود 500$ بالشهر في تلك الفترة .
    بعدها اضطررت لترك الوظيفة والتوجه لاعمال الصيانة ( لانه لاجدوى من بقائي بالدوائر )واعتبرت مسقيلا بدون موافقة الدائرة وذهبت كل خدماتي سدى .
    بعدفترة حزنت على نفسي كثيراوكيف ذهبت سنين دراستي وخبرتي سدى ولماذا تعبت وسهرت الليالي بعدها اعمل بالسوق المحلية كاي حرفي ؟؟؟؟
    ققرت في العام 2000 ان اتعين من جديد وعوملت معاملة المهندس الجديد واعطيت لقب معاون مهندس في احدى الجامعات وبداء راتبي بالزيادة لغاية العام 2006 حيث وصل راتبي الى 170 الف اي 100$ شهريا وكنت ايضا اعمل بعد الدوام بصيانة المولدات والسيارات وكل الاعمال الميكانيكية والكهربائية وكان معدل دخلي بحدود 700$ بالاعمال الحرة ومع كل هذا كنت سعيدا جدا بعملي بالجامعة وبالسوق لاني كنت ادمج مابين الدراسة الاكاديمية والعمليه وكان جميع مرؤسي بالعمل راضين جدا عني ويؤخد راي في كل صغيرة وكبيرة مع العلم هناك منهم اقدم مني .
    واستمريت بالعمل لغاية العام 2006 ولم استطيع الاستمرار بالعمل بسبب القتل والنهب والسلب ولايوجد داعي لاحدثكم بما يحصل بالعراق من دمار يومي.واضطررت للهرب من العراق مكرها
    وبمعجزة من الله عز وجل حصلت على عقد عمل (2006)بشركة نفطية في احدى الدول العربية وبالصحراء وكل 3 اشهرعمل يعطونا اجازة 28 يوم لزيارة بلدي والعمل 12 ساعة يوميا مستمرة بدون عطل اوعياد ولمدة 98 يوم مستمرة،و براتب وقدره 1200$ مع سكن و3 تذاكر طائرة بالسنة ذهاب واياب ، والمأكل والسكن على الشركة،اي اوفر راتبي باكمله.
    هل تعلمون ماهي الدرجة الوظيفية ؟؟؟؟
    فني صيانة ميكانيك درجة ثانية ...اي نعم فني ميكانيك صيانة درجة ثانية .واعمل مع الهنود والفلبينيين واعامل معاملة العامل الحرفي .وذهبت خبرة 18 سنة سدى ( طبعا لازالت لحد كتابة هذه السطور اعمل بالشركة واكتب الرسالة من داخل الشركة الان )
    في حين نفس عملي تدفع الشركة للهندي والفلبيني 600$
    اما العمالة الغربية( الانكليزي ، والامريكان و....) فيدفع لهم بحدود 7000--10000 $ شهريا .
    واقسم بالله العظيم قسم من العمالة الغربية حتي قراءة الخارطة لايعرف قرائتها (ولكنه مقدس لانه غربي ويعرف احسن منا نحن العرب ).
    والله العظيم لو رجعت امور البلد الى طبيعتها لااترك الوظيفة فورا واعود الى 100$ .
    اعذروني جدا على الاطالة وعلى الاخطاء اللغوية لعدم قدرتي على مراجعتها لضيق الوقت ولكنني لااعرف ماافعل ..افكر بترك الوظيفة بصورة جدية وابحث عن فرصة افضل في اي دولة اخرى . هذه هي معاناتي وارقام الرواتب بكل صدق وامان وتحياتي للجميع.

    laithgh2@yahoo.com

  8. #28

    متدرب في دورة الفوتوشوب


    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    41

    افتراضي

    كان الله في عونك يا أخي ليث وفعلا كفاحك دا لازم نتعلم منه وربنا معاك بس انا رأيي انك ماتتركش الوظيفة إلا بعد ما تلاقي وظيفة أخرى أولا

  9. #29

    افتراضي المقارنه بين الرواتب!!!!!!!!!!!!

    ازاى نقارن بين رواتب المهندسين واحنا اصلا مش عارفين نلاقى ليهم شغل والله والله والله فى اصحاب مصانع بيقولو للمهندس انت عندى منظر بس ورأى الفنى اهم من رايك وعلى فكره اصحاب المصانع دى مش مهندسين....ولما يلاقى المهندس شغل ويقوله 600 جنيه بيطير من الفرحه مع انهم مش هيكفوه بس الصبر والخبره...الخبره معناها فلوس متحوشه..انا اول شغله ليا كانت ب 500 وبعد 3 شهور بقو 850 وبعدها ب9 شهور سيبتها عشان اشتغل ب 750 عشان فرق الخبره
    و 8 شهور بقى 1000 وبعدها ب 8 شهور تانى روحت مصنع باخد فيه 2600 جنيه كله بالخبره وربنا يوفقكم ولو نعرف نقف يد واحده مع بعض ونحسن من وضع المهندس العربى يبقى ربنا يكرمكو كلكوا
    engineer mohamed

  10. #30

    افتراضي

    من الجزائر
    مهندس اليات بترول اعمل في الجزائر براتب شهري قدره 1014مع كل الحوافز

صفحة 3 من 7 الأولىالأولى 1 2 3 4 5 ... الأخيرةالأخيرة

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

https://fahraf1.com/wp

https://electricstuffs.com

http://www.tkne.net/vb/announcement.php?f=2