السلام عليكم
اخوانى الاعزاء جميع المهندسين والمقاولين والطلبة ايضا .
ارغب فى طرح موضوع جديد للنقاش واعتقد باهميته فى الظروف الحالية لعلنا نخرج بنتيجة لحلها وهى
انشار البطالة بين فئة المهندسين فى معظم عالمنا العربى وهى المفترض انها من المهن العليا التى يجب الا يكون فيها بطالة .
وانا شخصيا عجزت عن الوصول لاسباب محددة لتلك الظاهرة
واعتقد ايضا انه توجد عوامل تربط بينها وبين تلك الظاهرة ومثلا على سبيل المثال .
1-قانون الرهن العقارى الذى صدر حديثا فى مصر ولم يرى التطبيق حتى الان هل منتظر ان يساهم فى حل تلك المشكلة وهل توجد قوانين مماثلة فى الدول العربية.
2- زيادة عدد الخريجين من كليات الهندسة عن احتياجات سوق العمل وهل هذا صحيح .
3-انخفاض كمية المشروعات وحركة التنمية فى الدول العربية وهل احداث 11 سبتمبر لها علاقة فعلا بذلك .
4- ضعف القدرات التمويلية لدى الافراد والقطاع الخاص على البناء وقدرة الافراد على الشراء وهل اسعار العقارات تتناسب فعلا مع الدخول وهل ايضا تكاليف البناء تتناسب مع الاسعار المبانى والعقارات المعروضة للبيع .

منقول

موضوع جميل وحساس في نفس الوقت

في الوقت الذي نرى ان الامم الاوروبيه والغربية والشرقيه تتنافس على تطوير مهندسيها وتوفير كل مايوفر لمهندسيها الرقي والتقدم وتوفير كل الخدمات لمهندسيها لتجعل منهم اناس فاعلين للنهوض بامتهم

نجد العكس في العالم العربي ... فالمهندس مثله مثل اي شخص اخر يحمل شهادة جامعيه .. قد يجلس لسنوات طويله دون ان يحصل على وظيفة
اعطيك مثالا واحد لاحد اصدقائي من المهندسين الميكانيكيين متخرج من احد الجامعات السعودية ولم تقبله اي مؤسسه ليعمل بها

واخيرا وافق ان يعمل بوظيفة فني ميكانيكي في احدى الشركات الطبية في احد المستشفيات بعقد سنوي وبراتب قد يأخذه الفني في اوروبا او امريكا

بصراحه لا أرى اي مشاكل خارجية تسبب مثل هذا التعامل مع المهندسين ... ولكن العرب لم يعرفوا بعد مصدر نهوض الامم ...

شكرا لك على موضوعك وننتظر رأي البقية

1 -تعليم اصحاب القرار في عالمنا العربي يتراوحون بين معدوم التعليم او عسكري متخرج من كليات عسكرية وربما خارجية وبالتالي راي االتقني لمؤهل علميا مالوش رقم عندهم
2 اصحاب الاموال يستثمرونها بالاستيراد من الخارج والتصدير للداخل يعني مش اكثر من امين مخزن يستورد الكيلو بقرش ويبيع الحبة بريال وغالبا المستوى التعليمي لا يتعدى الاعدادي الا النادر
3 - ليس للتعليم الاكاديمي احتكاك بمصادر العمل لنيل الثقة وتغيير النظرة واثبات الربحية عندما يتولى المهندس عمله الحقيقي
في الغرب عموما تجد هذا النوع من الاحتكاك متمثلا في مساهمة الشركات المالية في تطوير الابحاث في الجامعات وفتح المعامل للتطبيق
والاسباب اكثر من هذه .... وربنا كريم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

في البداية احب ان اشكرك اخوى على موضوعك الجميل و المهم جدآ لكل من هو في محيط الهندسة و التقنيات الفنية ,
اما انا برايى ارى ان السبب الحقيقي يكمن في المستهلكين من الشركات والمصانع والمؤسسات وحتى الدوائر الحكومية , ولا تنسى ايضآ الرابط المهم جدآ بين البطالة و المهندسين هو :
الحقيبة التعليمية في الجامعات والكليات .

اذ ان الجامعات و الكليات يعملون على التثقيف البسيط للمهنة المتخصص بها المهندس , وعدم تمكين المهندس في فترة الدراسه من الابحار في المواد العملية و التطبيقية .

وكذالك يكمن السبب نفسة في سوق العمل الخاص و الحكومي , اذ ان بدورهم يتحججون من رفضهم للمهندس او الفني وهو عدم كفائة المهندس للعمل و المهنة المتخصص بها ,
هذا بدل من ان تعمل على اصلاح الأخطاء التعليمية بتدريب المهندس و الفني لترقى بهم بلادنا العربية اجمع .

هذا برايئ السبب با المنطق و العلم
.................................................. ...............................
اما اذا ارت السبب في الواقع و الحقيقة ؟
فهو يا عزيزي وبكل سهولة ( الواااااااااااااااسطة ) يعنى > الواااااااو

وهذا السبب ضع تحتة خطين !
لأنة يحرم ذوى الكفائات من العمل مستبدلآ ايايهم من هم قليلون الكفائة و الخبرة وايظآ العلم ولاكنهم عالين المناصب .

.................................................. ..........................................

بسم الله الرحمن الرحيم

في الحقيقة لقد جذبني هذا الموضوع لتسجيل في المنتدى المتميز بكل ما تعنية الكلمة فالشكر الجزيل على من قام في أنشاءه وندعو لهم بالمضي قدماً لماهو افضل انشاء الله .


أما بالنسبه للموضوع فالشكر الجزيل لكاتبه لانه يستحق النقاش

فرآيي الشخصي ان سبب قلة او ندرة الوضائف بالنسبه للمهندسين :

أولاً : ضعف الراتب من قبل المصانع والمؤسسات فإذا نضرت للمؤسسه او المصنع فتجد فيه المهندسين الكثر من غير السعوديين فإذا تسائلنا لماذا فقد يتبادر الى ذهنك قلت الراتب فالاجنبي يتقاضا اقل بكثير مما يتقاضاه ابن الوطن من ناحيه هو يوفر على المصنع مبالغ ولكن إذا نضرنا لها من ناحيه اخرى فالمصنع يبيع منتجاته بشكل عام على ابناء الوطن والحكومه الرشيده توفر له امكانات طائله لتسهيل الصعوبات امامه ولتذليلها لكي ينتج منتجه وينزل به الى الاسواق فلماذا المصنع او المؤسسة لا ترد ولو بعض الجميل على الوطن وتوضف أبنائه ولعلمك لو فكر المستثمر بشكل جيد لوجد ان ابناء الوطن سوف يستمرون معه لفتره اطول من الاجنبي بمعنى اخر هو يستثمر ويعد موضفين بأذن الله موجودين ما وجدت المنشأة.

ثانيا : في نضري ان سبب عدم توظيف المهندسين هو ضعف الثقافه لدا المنشأت فهو يتوقع ان المهندس المكنيكي فقط مكنيكي سيارات والمهندس الكيميائي فقط وجد لتخليط المواد الكيميائيه وهذا في نضري هو سبب وجيه لعدم التوضيف

هذا ما حبيت اني اشارك فيه ولكم مني خالص التحيه والتقدير

اخوكم / م. مشعل