doorman
10-06-2007, 10:18 PM
علم الامن والسلامه المهنيه من العلوم الحديثه وله تأثير بالغ الاهميه فى الحياه بشكل عام ومؤثر فى شكل خاص فى عالم الاعمال وذلك كونه منظم ومرشد وموجه سواء بقوانيينه او تشريعاته او تعليماته الفنيه والتى وضعت لايجاد بيئة عمل آمنه خاليه من مصادر الخطر .
علم واسع يشتمل على العديد من الفروع التى بدورها تحدد الخطوط الآمنه للعمل سواء لاصحاب الاعمال او العاملين منها على سبيل المثال اصابات العمل وتقييم وتقدير المخاطر وتجهيزات الوقايه الشخصيه وطرق الوقايه وخطط السلامه والطوارىء والاخلاء وفى عدة قنوات متعدده مثل الصناعه الكهرباء والزراعه والضوضاء والمواد الخطره والحرائق والكوارث وقطاع الخدمات علم يمتد ليشمل كل انشطة الحياه للانسان والبيئه .
ومن أساسيات هذا العلم هو وجود أدارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه لانها الاداره المسئوله عن ادارة وتطبيق هذا العلم ووضعه فى حيز التنفيذ بوضع القواعد واصدار التعليمات الفنيه والارشاد والتوجيه يجب ان يتم اعتماد أدارة انظمة الامن و السلامه الصناعيه والمهنيه فى العمل و يجب ان تندرج من ضمن الادارات الرئيسيه للمنشآت والمؤسسات وكافة المجالات من الاعمال المتنوعه سواء فى الصناعات او مجال الزراعه اومجال الرياضه اوالمجالات البحريه وكل ما يطلق عليه بيئة عمل لانها احدى العوامل التى تساعد على ارتفاع مستوى أداء العاملين وتقلل أصابات وحوادث العمل و المحافظه على الممتلكات لان مستوى الوعى المهنى فى السلامه لدى العامل هومقياس لمدى كفاءة أدارة السلامه المهنيه فى العمل ومدى التزامها ومدى الاهتمام فى التطبيق والمتابعه والاشراف وتدريب العاملين وتحفيزهم بالالتزام بها .
عند ما توجد أدارة للسلامه المهنيه قادره وذات كفاءة ووجود افراد عاملين ملتزمين بكل الارشادات والاجراءات لابد وان ينتج عن هذا التوافق نتائج يكون لها مردود ايجابى على المؤسسه او المنشآه واداء العمال وبالتالى على الانتاج بشكل عام لان توفير التوعيه والتدريب من الاداره والتنفيذ والالتزام من قبل العمال تنتج بيئه آمنهو صالحه للعمل خاليه من مصادر الخطر ومن ثم تقل نسبة الغياب بين العمال بسبب الحوادث والاصابات او تعطل الالات والمعدات بسبب قلة الخبره او زيادة تكلفه او التزامات ماليه تثقل كاهل الميزانيه للمؤسسه او المنشآه سواء كانت على شكل تعويض او على شكل نفقات علاجيه .
ولقد مر الاهتمام فى الامن والسلامه المهنيه بمراحل عدة وفى بداية الاهتمام لم تكن التسميه كما هى الان لكن اسلوب الوقايه والملاحظه هى من اساسيات علم الامن والسلامه المهنيه اليوم و بدأت بملاحظة اعراض وامراض للعاملين
فى مصانع القصدير فى القرن الثانى ومن ثم قام الاوربيون فى القرن الخامس فى انشاء فرق لتنظيف ومسح المداخن وقايه من نشوب الحرائق الى تم اصدار اول قانون فى بريطانيا عام 1802 م وفى فرنسا 1841 م كان يهدف لحماية الاطفال فى العمل وتلته قوانين فى اعوام 1892 يدعو ويحث الى اتخاذ اجراءات السلامه لحماية النساء والاطفال وفى عام 1945 م اصدرت فرنسا قانون السلامه الجماعيه وفى عام 1070 صدر اول قانون فى الولايات المتحده الامريكيه قانون ( وليامز ستايجر للصحه والسلامه المهنيه ) وتم تطبيقه على كل المشاريع الصناعيه والتجاريه التى يعمل فيها عامل واكثر .
ومن ثم توالت الدول المتقدمه فى الاهتمام فى اصدار قوانيين وتشريعات منظمه للامن والسلامه وملزمه وقد تم انشاء العديد من الجمعيات المهتمه بالسلامه المهنيه واقامة الندوات والمؤتمرات وتدريسه كعلم فى العديد من الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب .
( من مقدمة اطروحتى فى الدكتوراه مدى فعاليه أدارة انظمة الامن والسلامه المهنيه فى الاعمال )
د. عدنان ادارة انظمة الامن والسلامه / الاكاديمية الامريكيه للعلوم والتكنلوجيا
Doorman
علم واسع يشتمل على العديد من الفروع التى بدورها تحدد الخطوط الآمنه للعمل سواء لاصحاب الاعمال او العاملين منها على سبيل المثال اصابات العمل وتقييم وتقدير المخاطر وتجهيزات الوقايه الشخصيه وطرق الوقايه وخطط السلامه والطوارىء والاخلاء وفى عدة قنوات متعدده مثل الصناعه الكهرباء والزراعه والضوضاء والمواد الخطره والحرائق والكوارث وقطاع الخدمات علم يمتد ليشمل كل انشطة الحياه للانسان والبيئه .
ومن أساسيات هذا العلم هو وجود أدارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه لانها الاداره المسئوله عن ادارة وتطبيق هذا العلم ووضعه فى حيز التنفيذ بوضع القواعد واصدار التعليمات الفنيه والارشاد والتوجيه يجب ان يتم اعتماد أدارة انظمة الامن و السلامه الصناعيه والمهنيه فى العمل و يجب ان تندرج من ضمن الادارات الرئيسيه للمنشآت والمؤسسات وكافة المجالات من الاعمال المتنوعه سواء فى الصناعات او مجال الزراعه اومجال الرياضه اوالمجالات البحريه وكل ما يطلق عليه بيئة عمل لانها احدى العوامل التى تساعد على ارتفاع مستوى أداء العاملين وتقلل أصابات وحوادث العمل و المحافظه على الممتلكات لان مستوى الوعى المهنى فى السلامه لدى العامل هومقياس لمدى كفاءة أدارة السلامه المهنيه فى العمل ومدى التزامها ومدى الاهتمام فى التطبيق والمتابعه والاشراف وتدريب العاملين وتحفيزهم بالالتزام بها .
عند ما توجد أدارة للسلامه المهنيه قادره وذات كفاءة ووجود افراد عاملين ملتزمين بكل الارشادات والاجراءات لابد وان ينتج عن هذا التوافق نتائج يكون لها مردود ايجابى على المؤسسه او المنشآه واداء العمال وبالتالى على الانتاج بشكل عام لان توفير التوعيه والتدريب من الاداره والتنفيذ والالتزام من قبل العمال تنتج بيئه آمنهو صالحه للعمل خاليه من مصادر الخطر ومن ثم تقل نسبة الغياب بين العمال بسبب الحوادث والاصابات او تعطل الالات والمعدات بسبب قلة الخبره او زيادة تكلفه او التزامات ماليه تثقل كاهل الميزانيه للمؤسسه او المنشآه سواء كانت على شكل تعويض او على شكل نفقات علاجيه .
ولقد مر الاهتمام فى الامن والسلامه المهنيه بمراحل عدة وفى بداية الاهتمام لم تكن التسميه كما هى الان لكن اسلوب الوقايه والملاحظه هى من اساسيات علم الامن والسلامه المهنيه اليوم و بدأت بملاحظة اعراض وامراض للعاملين
فى مصانع القصدير فى القرن الثانى ومن ثم قام الاوربيون فى القرن الخامس فى انشاء فرق لتنظيف ومسح المداخن وقايه من نشوب الحرائق الى تم اصدار اول قانون فى بريطانيا عام 1802 م وفى فرنسا 1841 م كان يهدف لحماية الاطفال فى العمل وتلته قوانين فى اعوام 1892 يدعو ويحث الى اتخاذ اجراءات السلامه لحماية النساء والاطفال وفى عام 1945 م اصدرت فرنسا قانون السلامه الجماعيه وفى عام 1070 صدر اول قانون فى الولايات المتحده الامريكيه قانون ( وليامز ستايجر للصحه والسلامه المهنيه ) وتم تطبيقه على كل المشاريع الصناعيه والتجاريه التى يعمل فيها عامل واكثر .
ومن ثم توالت الدول المتقدمه فى الاهتمام فى اصدار قوانيين وتشريعات منظمه للامن والسلامه وملزمه وقد تم انشاء العديد من الجمعيات المهتمه بالسلامه المهنيه واقامة الندوات والمؤتمرات وتدريسه كعلم فى العديد من الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب .
( من مقدمة اطروحتى فى الدكتوراه مدى فعاليه أدارة انظمة الامن والسلامه المهنيه فى الاعمال )
د. عدنان ادارة انظمة الامن والسلامه / الاكاديمية الامريكيه للعلوم والتكنلوجيا
Doorman